1800x1200.jpg

Сучасний ринок кандидатів - мене важко знайти і легко загубити

Третього жовтня проводимо денний інтенсив з побудови повного циклу управління талантами компанії.

Його програма розрахована на те, щоб розкрити інсайти рекрутингу, хедхантингу, HR- та емплоєр бренд-менеджменту і відповісти на питання “Як наймати крутих фахівців, а потім надавати їм перспективні можливості для роботи та розвитку”.

Серед спікерів інтенсиву:

 
A3667C91-BE08-490E-82A6-510EA1B93F15.jpeg

Катерина Осадчук, CEO Indigo Tech Recruiters

HR з більш як 10-літнім досвідом, а ще економіст та професійний психолог. Катерина провела 1500+ співбесід у якості рекрутера. У пошуках потрібного спеціаліста їй доводилося брати рекомендації у міністрів та власників компаній. А 98% кандидатів, підібраних Катериною, успішно проходять випробувальний термін у компаніях та залишаються працювати там надовго. Вона вірить у те, що бізнес – це про людей і запорукою його успіху є якісний підбір команди.

Поговоримо про:

  • те, чому ефективність рекрутерів та HR, зазвичай, низько оцінюється керівниками та що може виправити ситуацію;

  • те, навіщо компанії моделі компетенцій;

  • ключові компетенції для менеджерів;

  • методи оцінки компетенцій та їх валідність;

  • приклади використання.


Ірина Журавльова, CEO First Recruiting School

Окрім Першої Школи Рекрутменту, Ірина також є засновником агенції КіВі – Кадри та Час, співзасновником комунікаційної платформи Антиконференція XYZ та міжнародної рекрутингової агенції InWork.help. Є автором тренінгових програм і проектів розвитку для HR-ів, управлінців та власників бізнесів. Має за плечима 13 років досвіду у сфері навчання персоналу, 12 років в управлінні рекрутинговими компаніями і 22 роки у продажах та переговорах.

Ірина спеціалізується на оцінюванні, навчанні та розвитку персоналу, управлінському консультуванні, executive search та хедхантингу.  

Поговоримо про:

  • типологію кандидатів, їх цінності, мотиви, вподобання, ризики та страхи.

  • ключові маркери для створення кращого листа/дзвінка кандидату

  • все, що варто знати про результативні переговори.

Журавлева 2.jpg

Фото Логвиненко Ю.jpg

Юлія Логвиненко, Head of Evaluation & Career Development Department в Metinvest Holding

16+ років HR досвіду у міжнародних компаніях (FMCG, агро, IT, Fintech, промисловий холдинг). Проекти, пов’язані з дослідженням корпоративної культури, залученості працівників, розвитком та навчанням кадрового резерву.

Юлія є WAPP консультантом у Positum-методі. Її професійний інтерес: оцінка персоналу і бізнес-терапія.  

 


Катерина Дробот, Employer Brand Manager в MacPaw 

Катерина спеціалізується на розвитку HR-бренду аутсорсингових та продуктових міжнародних компаній. З 2010-го року працює в IT сфері: GlobalLogic, Innovecs та Intersog. Останні 2,5 роки займається побудовою бренду роботодавця MacPaw – однієї з найкращих продуктових компаній в Україні. Вона також є співзасновником Employer Branding Community, і засновником проекту DOU Ревизор (фото-огляди офісів IT-компаній).  

Катя вірить у те, що варто займатися тим, що подобається, розвивати не слабкі, а сильні сторони, та доводити свою майстерність до досконалості.  

Поговоримо про:

  • те, на якій стадії розвитку компанії потрібна проактивна робота з її брендом як роботодавця і з чого починати;

  • сім основних сфер відповідальності Employer Brand Manager;

  • внутрішній HR-бренд VS зовнішнє позиціонування;

  • кейси MacPaw, нестандартні практики.

Інтенсив буде корисним рекрутерам, HR-ам та бренд менеджерам, а ще власникам бізнесів і керівникам компаній.


Таймінг інтенсиву:

10:00 - 11:30 - Катерина Осадчук

“Зрозуміти, що він той самий.. Як? Компетенції та інструменти їх оцінки.”

12:00 - 13:30 - Ірина Журавльова

“Комунікація в HeadHunting”

14:00 - 15:30 - Юлія Логвиненко

“Як побудувати HR еко-систему у компанії. Світові тенденції”

16:00 - 17:30 - Катерина Дробот

“HR-брендинг. Як і навіщо”  

Після кожного блоку можна поспілкуватися з лекторами, випити кави чи пообідати у нашій кав’ярні.


Вартість: 1500 грн.

Адреса: Дмитрівська 80, Kiev Academy of Media Arts

Для участі, будь ласка, заповніть анкету нижче!


Katerina Drobot_3.jpg